hits

Hvordan bruke sosiale medier i jobbjakten?

Foto: Martin Keene, Pa Photos/Justin Sullivan, AFP

Sosiale medier kan vre med gi deg drmmejobben, men trr du feil kan det koste deg dyrt p arbeidsmarkedet.

For mange av oss fr ikke nok av dele p sosiale medier– enten det er bilder, tanker eller interesser. Jeg tenker med gru p det en del av dagens russ legger ut av bilder fra fuktige kvelder. Dette er bilder som ikke kommer til sl like godt an blant fremtidige arbeidsgivere og som kan vre nrmest umulig slette fra internett. S ta hyde for at alt du legger ut i sosiale medier skal tle bli sett og lest av alle – inklusiv din mor og fremtidige arbeidsgivere!

S hvilke sosiale medier er det lurt bruke for bygge deg som kandidat til jobber? Det finnes n s mange forskjellige kanaler at det er lett g seg vill, men slapp av – du trenger ikke vre med p alt. De ulike mediene har forskjellig effekt og mlgrupper og mange av dem passer ikke for deg som vil bygge ditt eget omdmme. La oss se litt p de strste og mest kjente kanalene.

Facebook er strst, og selv om det ikke er den mest effektive kanalen sett fra et karrieresynspunkt er det lurt holde nettverket sitt varmt. Kontakter, bekjente og venner er fortsatt en av de mest effektive mtene f ny jobb p. Facebook blir ofte sett p som en kanal hvor du deler mer private tanker og innhold med folk du kjenner. Det er ikke en kanal hvor det er naturlig invitere inn personer du aldri har mtt. Og husk – selv om det er en mer privat kanal s er det du legger ut offentlig tilgjengelig om du ikke endrer i innstillingene dine. Og det er enkelt. Grupper vennene dine og bestem selv hva du vil dele med hvem. Og er du leder skal du ikke sende venneforesprsler til dine ansatte – de skal selv velge om de vil vre privat venn med sjefen, og det er helt greit om de ikke vil vre det.

Og du….husk at har du lagt til arbeidssted vil dette synes nr du kommenterer p andre poster eller saker i media. Det kan det vre lurt ha et bevisst forhold til.

Twitter er en morsom kanal for diskusjon, serise tanker og kjappe meldinger. Her er terskelen for flge og tvitre til folk du ikke kjenner lav. Det er helt akseptabelt  flge folk du aldri har mtt. Det gjr at du kan legge til personer eller virksomheter som du er interessert i flge ogs fra et karriereperspektiv.

Liker du skrive kan en blogg vre en fin mte vise interessante sider av deg selv p. Det vre god til formidle noe skriftlig er viktig for mange jobber, og en blogg som beviser at du er det kan vre gull verdt.

LinkedIn er forelpig det sosiale mediet som er den strste profesjonelle kanalen. Det er kort fortalt en CV-database som arbeidsgivere og hodejegere som meg kan ske etter kandidater i. LinkedIn gir deg mulighet til profilere deg selv og bygge nettverk samtidig. Her kan du koble deg opp til venner og kollegaer, men listen er ogs lav for sende venneforesprsler til noen du for eksempel har felles interesser med. Sjekk ogs om det finnes grupper som passer dine interesser spesielt godt. Her kan du lese mine beste tips for gjre Linkedin-profilen din fin.

S hvor viktig er sosiale medier i jobbjakten?  Forelpig er det mer indirekte enn direkte. Det er ikke s mange som fr jobb fordi de skrev eller delte noe p sosiale medier, men mange arbeidsgivere sjekker arbeidsskeres aktiviteter i sosiale medier.  Det betyr at det inntrykket de skaper seg av det du har skrevet og delt kan pvirke hvor aktuell du er til drmmejobben.

Lykke til!

Ingen kommentarer

Skriv en ny kommentar