hits

Det er bedre holde kjeft, og fremst som dum, enn pne munnen og fjerne all tvil.

Foto: Paul Weaver/Nettavisen

Kommunikasjonsferdigheter vil vre en nkkelfaktor i rekrutteringen av fremtidens ledere.

S vidt jeg vet skal bde Abraham Lincoln og Mark Twain ha ftt ren for sitatet: Det er bedre holde kjeft, og fremst som dum, enn pne munnen og fjerne all tvil. Knut Olav ms er nok enig i at mange topplederne tenker snn, for han skriver veldig godt om tause toppledere som holder kjeft fordi de frykter konsekvensene av ytre seg. Derfor er det interessant at ms inviterer norske toppledere til ta turen inn i samfunnsdebatten. Det er ogs veldig sunt, for det er ikke sikkert at viktige tema som vaksinasjon kun skal debatteres av skuespillere eller fotballspillere.

P jobben min undersker vi hvert r hvordan det str til hos de nordiske lederene. Et av de interessante funnene fra underskelsen Hammer & Hanborgs Nordic Executive Survey er at toppledelsen mangler kommunikasjonsferdigheter. Bare halvparten av respondentene forteller at toppledelsen har en hy grad av kompetanse innen kommunikasjon i deres organisasjon. Og det er rom for forbedring, for slik som en av respondentene understreker: alle ledere forventes vre gode kommunikatrer i dag.

Jeg er overbevist om at vi kommer til se store endringer p dette omrdet i rene fremover. Kommunikasjonsferdigheter vil vre en nkkelfaktor i rekrutteringen av fremtidens ledere.

Der toppledere fr kun forbandt deltakelse med risiko, heller synet n mot at den strste faren er vre taus. Forskning viser ogs at toppleders omdmme er en vesentlig del av selskapets omdmme, og at toppledere som har en hyt profilert offentlig posisjon, med stor sannsynlighet bidrar til ke et brsnotert selskaps verdi.

Heldigvis er en yngre garde p vei inn i nringslivet, og opp i sjefsstolene. Disse er p en helt annen mte fdt inn i den skalte samtalekonomien, der dialog, meningsytring og kompetansedeling er forventet fra alle. Der er ikke lenger offentligheten noe man helst str utenfor og observerer med skepsis, eller som man kanskje blir ufrivillig dratt inn i fra tid til annen. Den nye typen toppledere fler seg som en integrert del av offentligheten. De har levd hele livet i sosiale medier.

Jeg syns derimot at ms ikke br legge skylden p topplederne alene. Det er mange faktorer som spiller inn, ogs hva slags behandling man fr av media om man velger uttale seg. ms tar utgangspunkt i hva han mener er best for samfunnet, men det er ikke alltid det samme som det som er best for individet. vise penhet og delta i samfunnsdebatten krever mot, og man risikerer bli utsatt for kraftig kritikk, ogs fra journalister. Det kan ramme enkeltpersoner hardt. For fremtidens toppledere er det likevel liten tvil om at kravene til penhet og deltakelse vil tvinge frem kt deltakelse i samfunnsdebatten. holde kjeft er ikke lenger et alternativ for de lederne som vil frem. Det betyr at de ogs m finne p noe tankevekkende si.

Det avgjrende sprsmlet blir da, om journalistene er interesserte i hre hva de nye topplederne har si, eller om de venter i spenning p f vite hva slags truse sjefen bruker p kvartalspresentasjonene.

God pske! Hilsen Trine

Ingen kommentarer

Skriv en ny kommentar