hits

Nr kollegaen bruker arbeidstiden p helt andre ting.


Kollegaen min Marie Nord. Foto: Corinne Alice N Skau
Jeg har en kollega som bruker arbeidsdagen p helt andre ting enn jobb. Om jeg digger det?

Hvor irriterende er det ikke nr en kollega sitter p Facebook hele dagen, bruker andres tid i mter til holde lange foredrag om hvilke serier de flger p Netflix for tiden, forsvinner ut i flere timer fordi de m f unnagjort noen render eller aldri svarer p mail eller telefon nr de har hjemmekontor. Jo da. De irriterer meg. 

N har det seg snn at kollegaen min Marie Nord bruker deler av arbeidsdagen sin p andre ting enn arbeid. Men likevel digger jeg det. Hvorfor?
Vel, for det frste er det ikke hele arbeidsdagen, og Marie gjr en kjempeinnsats p jobb, kanskje fordi hun ogs fr renset tankene med gjre noe annet. Som Marie selv skriver s er arbeidsdagen til en konsulent bde variert og krevende. Ingen dag er lik. Det betyr at du ofte m bruke mye hjernekraft p omstille deg fra intervjuer med kandidater som sker p ulike jobber, mter med kunder, seminarer, konferanser, administrasjon og mer med. Da kan det vre bra for bde motivasjonen og kreativiteten koble seg ut av jobbmodus og over p andre ting innimellom. 
For det andre tror jeg Marie blir bedre p jobben sin av at hun ogs bruker litt tid p et prosjekt hun brenner for. Sammen med ildsjelene Isabelle Ringnes, Marte Lge, Maria Fidje og Kamilla Fredriksen som var initiativtakerne til arrangementet, bidrar Marie til arrangementet Tenk Tech Summer Camp som jobber for at flere jenter skal f skjnne hvor mye kult man kan gjre med UX-design, AI, VR, koding osv. Les mer om campen her, og det er fortsatt plasser igjen til jenter i ungdomsskolealder. Pmelding her! 

Det er et viktig bidrag. For i rene som kommer vil stadig flere jobber handle om tech. Ta storbanken Goldman Sachs. Siden rtusenskiftet har banken erstattet 600 aksjetradere med 200 dataingenirer, som gjr jobben for dem ved hjelp av algoritmer og programvare. N er det bare to menneskelige tradere igjen. Goldman Sachs tar store skritt p veien mot omfavne teknologirevolusjonen, skriver DN. Det samme mnsteret ser vi i selskap etter selskap i Norge. 

Nr robotene tar jobbene havner makta og pengene havner hos dem som kontrollerer robotene. I dag er det gutta som i stor grad styrer robotene. Fortsatt er det mest gutter som velger IT-utdanningene. Vi jenter m ikke falle bak gutta p dette punktet. 

For det tredje tror jeg Marie, og alle vi andre, blir mer kreative og kan ta bedre beslutninger i jobbene vre, om vi fr nye inntrykk fra andre steder enn jobben. Hvis du har lest noen av de andre bloggene mine, har du kanskje lagt merke til at jeg er opptatt av mangfold i nringslivet. Det handler ikke bare om at jeg for eksempel mener at kvinner og menn skal ha samme belnning for samme innsats, men ogs om at jeg tror sterkt p at personer, selskaper og land som omgir seg med et mangfold av ulike ideer og tenkemter.

Hvis du bare jobber og jobber, og bare jobber med de samme tingene dag etter dag, fr du ikke ny inspirasjon og nye ideer. Stopper du tenke nytt faller du etter. P grunn av de teknologiske endringene som digitaliseringen skaper, m vi omstille oss raskere og raskere. Fr du nye inntrykk og ideer gjennom variere det du holder p, blir det ogs enklere for deg henge med i omstillingen framover.

 

Hilsen Trine

Ingen kommentarer

Skriv en ny kommentar