hits

Betaler du julebordet selv?


 

Er julebordet egentlig et jobbarrangement om du m betale for hele spetakkelet ut av egen lomme? Hvis julebordet skal vre et jobbarrangement, eller en gave til de ansatte, gr det vel ikke an at sjefen krever at folk skal betale for festen selv?

Jada, mange kommuner har en utfordrende konomi. Ansatte i kommune og stat br ikke slse med skattebetalernes penger. Men jeg kjenner flinke og hardtarbeidende lrere og sykepleiere som m betale en svr egenandel for vre med p jobbens julebord. Noen m faktisk betale for hele gildet selv. Det synes jeg er smlig. Hvis du som sjef trekker de ansatte i klesbutikken lnn hver mned for bruke pengene til betale julebordet med nr du et nytt niv i smlighet, spr du meg. La de ansatte spis og drikke (i moderasjon). Et julebord fortjener de fleste! 

Utover at folk har fortjent en takk for rets innsats, tenker jeg at det ogs er andre grunner til at det kan vre lurt av sjefen betale for festen. For eksempel blir det ogs enklere sette ned foten ved drlig oppfrsel. Det beryktede julebordet er jo et minefelt for bde ledere og medarbeidere. Og selv om jeg i fjor kom med noen rd om hva du m gjre for lykkes med f sparken etter julebordet (advarsel: ironi), har sjefen et ansvar for at ting gr riktig for seg.

Seksuell trakassering p julebordet er en av tingene som sjefen br vre obs p, og #metoo-kampanjen har vrt en viktig pminnelse om hvor mange som fortsatt utsettes for unsket seksuell oppmerksomhet. Dessverre har julebordene rykte p seg for vre det jobbarrangementet som avler flest unskede hendelser i lpet av ret. En underskelse viser for eksempel at 360.000 nordmenn kjenner noen som har havnet i feil seng etter et julebord. Derfor er det mange som har tatt til orde for at de som oppfrer seg drlig p julebordet skal miste jobben, og viser til at sjefen har et ansvar for sette tydelige regler for hva som er ok og ikke ok nr vi er p jobb.

Men om du m betale for julebordet selv: Er du p jobb da?

Julebordet er et jobbarrangement, men jeg kjenner ingen som fr betalt, eller som fr avspasering etter julebordet. S sprsmlet mitt blir da om du faktisk er p jobb nr du er p julebord? Om jobben betaler for maten, mener i hvert fall jeg at julebordet m regnes som jobb. Da har arbeidsgiveren rett til stille krav til hvordan de ansatte oppfrer seg. Men er sjefen fortsatt sjef om de ansatte betaler festen ut av egen lomme?

Hvordan er det hos deg? 
Spanderer jobben julebordet, eller m du betaler for gildet selv? 
Og er alt lov om jobben ikke betaler for festen?

Ingen kommentarer

Skriv en ny kommentar