hits

april 2015

Jobbene som forsvinner


Foto: Paul Weaver


Halvparten av dagens jobber kan bli borte p 20 r viser forskning.


Det er alltid vanskelig sp fremtiden, men det som er sikkert er at ingen av oss slipper unna digitaliseringen. Kraften i den skalte digitale transformasjonen er sterkere enn noen kunne forutse.

Forrige uke var jeg p frokostmte i regi av Tankesmien Agenda hvor tema var automatisering i framtidas arbeidsliv. Det var et interessant mte hvor Anders Ekeland som er seniorrdgiver hos SSB, dro oss igjennom interessant forskning. Alltid litt ekstra kult nr SSB stiller med ensmart og morsom forsker. I panelet deltok dessuten Trond Giske, leder av Stortingets Kirke-, utdannings- og forskningskomit, Vibeke Hammer Madsen fra Virke, Michael Jacobs fra Microsoft og Anne Marit Panengstuen, konsernsjef i Siemens Norge.

Det alle var enige om var at digitalisering vil snu opp ned p yrkeslivet de neste rene. Tankesmien Agenda viser til forskning som sier at s mye som 1/3 av den norske sysselsettingen i stor grad vil bli utsatt for automatisering i lpet av de neste tyve rene. Lavlnns- og lavkompetanseyrker er mest utsatt for en slik utvikling, men digitalisering og automatisering vil til en viss grad pvirke praktisk talt alle yrker. Automatisering i arbeidslivet er egentlig ikke noe nytt. Tenk bare p telefonoperatrene eller betjentene i bomstasjoner, begge yrkesroller som har blitt rasjonalisert bort og erstattet av teknologi.

Det som er nytt er hurtigheten i utviklingen. Klarer vi omstille oss hurtig nok? Hvilken kompetanse blir den viktige fremover nr vi ikke vet hvilken teknologi morgendagens arbeidstakere skal jobbe med og i?

Utfordringene for nringslivet er helt klart finne rett kompetanse for fremtiden, lnnsomme arbeidsprosesser og lsninger p hvordan vi skal jobbe sammen fremover. Ikke minst krever dette den rette ledelsen som forstr at vi er i en digital transformasjon og ikke minst hvilke muligheter denne bringer for lnnsomhet og effektivitet.

Og tenk p alt det positive som ogs vil flge digitaliseringen. Nr du rasjonaliserer ett sted fr du mer tid og penger til bruke andre steder. Vi kan med tanke p brekraft ogs tenke oss at vi ikke ker konsumet som fr, men heller kan effektivisere for eksempel omsorg og utdanning. Vi br heller ikke vre s bekymret for eldreblgen, digitaliseringen gir oss store muligheter til lse denne enorme utfordringen.

Men tror du bransjen du jobber i slipper unna? At den mten dere jobber p, ikke lar seg erstatte avteknologi?

Jeg tror vi bare har sett starten p den digitale transformasjonen. Alle vil mtte forholde seg til den og endring er alltid litt vondt. Men du - tenk alle de fantastiske jobbene vi ikke kan gjette oss til som vil finnes om 20 r!

Glad arbeidsuke nsker jeg deg!

Hilsen Trine