hits

august 2015

Sutrete og bortskjemte nordmenn

Foto: Corinne Alice - WickedHOUSE


Etter s vidt ha kommet i gang etter ferien er jeg allerede lei av hre om hvor flt det er komme tilbake p jobb. Uff, det er s kjipt jobbe. Ja, det er sikkert tpelig av meg klage over folk som klager, men jeg mener faktisk at vi skal vre glade for at vi har en jobb g til.

N mener jeg ikke at det er feil nyte ferien og det er smartog riktig ta seg en skikkelig ferie.Men, jobben og arbeidsplassen er viktig. En trygg konomi og ikke minstflelsen av vre til nytte er avgjrende for at vi skal ha det bra med oss selv. Men vi trenger ogs koble helt ut i blant og heldigvis kan vi den kunsten.

Vi nordmenn er helt i toppsjiktet internasjonalt, nr det gjelder krav og plikt til ta ferie, og mange er gjerne fleksible med fredagene. Men ikke bare er vi flinke til ta fri, Mange har blitt for flinke til klage nr vi ikke har fri ogs.

Jeg har tidligere tatt til orde for at plikt-begrepet m brukes mer. Og vi m snakke om pliktflelsen som noe positivt. Mange jeg mter forlanger veldig mye av samfunnet og jobben, uten at de er srlig innstilte p gi noe tilbake. Nr bortskjemte unger sutrer er det fordi de ikke er vant til motgang eller bli stilt krav til, og nr jeg snakker med folk fra andre land er det mange som mener at vi nordmenn har blitt ufordragelige bortskjemte.

I forrige uke meldte SSB om en arbeidsledighet p 4,2 prosent. Det er den hyeste p ti r i Norge, og LOs sjefkonom Stein Reegrd med flere, mener vi kan forvente oss en kning i arbeidsledigheten i tiden fremover.

AS Norge er oljefyrt, men Norge m innstille seg p lave oljepriser i mange rDet er nok derfor jeg henger meg opp i denne klagingen over jobben. Det provoserer ekstra mye nr vi opplever den strste arbeidsledigheten p ti r. Norsk nringsliv str overfor store utfordringer og en oljepris p under 50 dollar fatet vil pvirke mange. Det er jo noe tenke p for dem som nsker seg en ekstra lang ferie, eller som klager ustoppelig over jobben. Risikoen er jo at ferien aldri tar slutt. Stadig flere opplever n at arbeidsgiver ikke har rd til beholde dem og de gr inn i usikre tider.

At vi tilpasser oss kt velstand gjennom kreve mer og mer er vel bare naturlig. Men det jeg savner hos noen er evnen til sette ting i perspektiv, og en holdning der det gjre sin plikt er like naturlig som stille krav. Nr jeg rekrutterer er jeg, i tillegg til se etter faglig kompetanse, opptatt av hva slags personlighet og holdninger kandidatene har. De som lykkes forventer seg ikke at alt skal g deres vei hele tiden. De har en arbeidsmoral, og holdning til arbeidet som er positiv. De har et engasjement for arbeidsplassen sin, og de ser det store bildet og vet at ikke alle har en jobb.

Det er holdninger jeg nsker se mer av.

Hva synes du? Er du lei av hre kollegaene klage p at ferien er over?

Hilsen Trine