hits

oktober 2015

Legg bort grnnfargen, vi er i digital omstilling!



I Sverige mener regjeringen at programmering m inn i barneskolen dersom landet ikke skal bli hengende etter i utviklingen. I Norge vil regjeringen bruke n milliard over statsbudsjettet p digitalisering.

Frerlse biler fyker allerede rundt p veiene. Roboter og algoritmer tar over stadig flere rutineoppgaver som vi fr mtte lse manuelt. Svenskene ser ingen vei utenom gjre programmering til pensum i barneskolen.

Den digitale transformasjonen vil pvirke oss alle. Men i blant fles det som om vi i Norge er vi mer opptatt av diskutere fallet i oljeprisen og proklamere et nytt grnt skrifte enn se de virkelig store linjene.

Det er derfor veldig interessant nr Linda Lai, professor ved Handelshyskolen BI, skriver om hvordan ledere m utvikle sin digitale kompetanse, dersom de skal klare lede selskaper med suksess i fremtiden. Lai foreslr at alle nye ledere som rekrutteres skal svare konkret p hvordan digital teknologi kan brukes for at organisasjoner skal lykkes.

Jeg syns det er helt topp at det endelig blir diskutert at dette m opp p ledelsesniv. Det er avgjrende ha en toppledelse som forstr mulighetene som ligger i den digitale transformasjonen, men som ogs skjnner hvilke utfordringer som kommer skyllende inn over oss.

S hva betyr dette for deg og meg?

For det frste vil arbeidshverdagen totalt sett bli bedre. Arbeidsoppgavene og kommunikasjonen vil flyte bedre og kjedelig rutinearbeid overtas av roboter. En underskelse gjort av Roland Berger for Google i Europa viser at selskaper som har kommet langt i digital utvikling har sterkere konomisk vekst og hyere tilfredshet blant de ansatte. Mulighetene ligger der, s lenge vi sammen klarer unng at enkeltgrupper rammes urettferdig hardt av utviklingen.

For samtidig som mange av dagens arbeidsoppgaver blir overfldige vil det ogs kreve at vi omstiller oss. Det kan bli tungt. Nr regjeringen n foreslr bruke n milliard kroner p digitalisering i statsbudsjettet, ligger det blant annet inne at Husbanken skal f digitalisert sine tjenester, s man enkelt kan ske om ln hjemmefra. Det betyr at 40 000 arbeidstimer i kommunene frigjres.

I 2013 regnet Carl Benedikt Frey og Michale A. Osborne fra universitetet i Oxford ut at nesten halvparten av USAs jobber kunne forsvinne innen 2020, som flge av digitalisering. I Sverige kan ogs halvparten av dagens jobber vre borte om 20 r som flge av automatisering. Tallene hres helt absurde ut og jeg har vanskelig for tro at omfanget vil bli s stort. Men akkurat som under den industrielle revolusjonen, er det ingen tvil om at den digitale transformasjonen fre til at mange jobber forsvinner.

For dem som i dag utfrer disse oppgavene er det klart at det kan vre dramatisk. Men for samfunnet som helhet er det bra at spinnerske ikke lenger er en vanlig jobb. Gjennom automatisere arbeidsoppgaver frigjr vi kapasitet til nye oppgaver. Det er med p drive utviklingen av samfunnet framover. Og vi har det bedre i dag enn p 1700-tallet.

Og tenk p alt det positive som ogs vil flge digitaliseringen. Nr du rasjonaliserer ett sted fr du mer tid og penger til bruke andre steder. Vi kan med tanke p brekraft ogs tenke oss at vi ikke ker konsumet som fr, men heller kan effektivisere for eksempel omsorg og utdanning. Vi br heller ikke vre s bekymret for eldreblgen, digitaliseringen gir oss store muligheter til lse denne enorme utfordringen.

De nye oppgavene vil stille krav til oss alle nr det gjelder lre nye ting, men jeg er optimist. Jeg tror de fleste av oss faktisk liker utvikle seg. Den industrielle revolusjonen frigjorde oss fra kjedelig og tungt fysisk arbeid. Den digitale transformasjonen vil frigjre oss fra kjedelig rutinearbeid.

Hva mener du? Tror du jobben din blir digitalisert bort?