hits

november 2014

Unng f sparken etter julebordet

Endelig er julebordsesongen i gang. Det som i utgangspunktet skal vre en hyggelig kveld med kolleger kan fort skeie ut og pvirke karrieren din negativt. For julebordet p jobben er ikke et privat selskap, det betyr at drlig oppfrsel kan gi flger nr mandagen kommer.

Klisjeen fylla har skylda holder selvflgelig ikke som unnskyldning, men det er ingen tvil om at de fleste problemer oppstr som en flge av for mye alkohol. Det er nr fylla melder sin ankomst at 1+1 blir 3, tafsingen tar overhnd, intrigene bobler opp til overflaten og sannhetsordene til sjefen skal sies. Husk at drlig oppfrsel p julebordet faktisk kan gi deg sparken.

Det er viktig huske at julebordet ogs kan vre en mulighet. Bruk den mer lsslupne og uformelle stemningen til vise deg fra en annen side enn det du fr gjort p jobben. Julebordet er en ypperlig anledning for bli bedre kjent med dem du ikke jobber tettest med ellers. Du fr ogs muligheten til ta ansvar for at andre rundt deg fler seg vel. Det er noe som vil bli husket nr mandagen kommer. Da kan julebordet fremme karrieren din i stedet for delegge den.

Tips

  • Bli ikke full
  • Hold for all del ikke taler p impuls
  • Del gjerne ut komplimenter, men ikke overdriv
  • Ta ikke opp lnnsforhandlinger
  • Dropp ogs ta opp eventuelle faglige uenigheter, det egner seg ikke p fest
  • Legg bort mobilen - for det frste er det uhflig sitte opptatt med telefonen nr du egentlig skulle snakket, spist og danset. Og for all del - legg ikke ut bilder av folk som ikke nsker det.
  • Sex? Ikke gjr det. Ikke p nachspielet heller. Da slipper du en superklein mandag.

Ledere har et ekstra ansvar og de br g foran med et godt eksempel - ogs p julebordet. De m huske at de er ledere selv om festen er utenfor kontortid. Og det er lederne som legger listen for hvordan kvelden skal utvikle seg.

Tips til deg som er leder

  • Husk at det er du som er leder som legger lista - G foran med et godt eksempel
  • Ikke vr s raus med alkoholen, det er helt bak ml ha fri bar
  • Betaler ikke du som arbeidsgiver hele festen, m du srge for at det ikke blir for dyrt for den enkelte delta. Jula er en dyr tid for de fleste
  • Srg for at festen er noe som inkluderer alle, ogs de som ikke drikker alkohol. Tilby gode og mange alkoholfrie alternativer
  • Ikke spr om hvorfor man ikke drikker alkohol
  • Diskuter gjerne med dine ansatte om hvordan dere nsker at julebordene skal vre
  • Julebord er en ypperlig anledning til feire suksesser og ikke minst skape samhold. Bruk muligheten!

Har du noen gode tips? Del dem gjerne her!