hits

desember 2012

Nytt r, nye muligheter: Gjr deg fin p LinkedIn!

N er 2013 i gang, og du har kanskje som mange andre tenkt at du vil bytte jobb? Da br du vre p LinkedIn. Bde vi som jobber som hodejegere og potensielle arbeidsgivere bruker ofte LinkedIn i sket etter kandidater. Selv om jeg har et godt og stort eget nettverk, er LinkedIn  et godt supplement. Og ikke minst bruker jeg blant annet LinkedIn nr jeg forbereder meg fr jeg skal mte kandidater.

Hvis du ikke vet hva LinkedIn er, s er det enkelt forklart en CV-database. LinkedIn gir deg mulighet til profilere deg selv og bygge nettverk samtidig som du blir enklere finne for hodejegere og potensielle arbeidsgivere – gratis. Populariteten til tjenesten har skutt i vret, og bare i Norge finnes det over 600 000 registrerte brukere. Totalt i verden over 145 millioner! Dette gjr konkurransen om oppmerksomheten til potensielle arbeidsgivere tff, derfor er det viktig at du presenterer deg p en slik mte at du skiller deg positivt ut.

  1. For det frste m du legge ut en god og velskrevet CV. Vr konkret og gjr den s utfyllende som mulig.
  2. Legg ut et bilde av deg selv som gir et serist og ordentlig inntrykk.
  3. Srg for at det som str som headline p profilen din gjr at du skiller deg ut. Bruk denne viktige plassen til fortelle litt om hva jobben din gr ut p og hva du er opptatt av. Husk at overskriften skal gjre potensielle arbeidsgivere mer interessert i deg.
  4. Vr flink til bygge ditt eget nettverk – sk opp og legg til venner, studiekamerater, kollegaer, tidligere kollegaer og andre som du har hatt kontakt med gjennom skole og arbeidsliv. Det tar litt tid i begynnelsen, men nr du har kommet opp i et visst antall i nettverket ditt, gr det mer av seg selv.
  5. Be om anbefalinger og referanser fra personer i nettverket ditt. Det enkleste er kanskje anbefale andre som du har hatt positive erfaringer med – da fr du ofte en anbefaling i retur.
  6. Lag et skikkelig sammendrag. Sammendraget er p mange mter det samme som en pen sknad. Her kan du fortelle om deg selv, din erfaring og kvalifikasjoner. Jobb skikkelig med det du skriver her, gjr teksten enkel og oversiktlig lese.
  7. Legg inn relevante skeord. Hvis en arbeidsgiver er p jakt etter spesielle kvalifikasjoner og egenskaper, er skemotoren til LinkedIn laget for finne de beste kandidatene. Dermed er det viktig at din tekst inneholder de ordene som er de viktigste for din potensielle nye arbeidsgiver. Tenk igjennom hvilke skeord som passer for deg og legg de inn i teksten din.
  8. Vr aktiv ved legge deg til i grupper og oppdatere status og profil. Da vil du jevnlig dukke opp i andres feed.
  9. Jobber du i en internasjonal bransje eller drmmer om en internasjonal jobb kan det vre lurt bruke engelsk som sprk nr du registrerer deg.

Har du andre tips om LinkedIn? Del dem gjerne her!

Kilde fakta om LinkedIn: Amodiovalerio Verde

Slik bruker du mindre tid p jobben

Snart skal jeg begynne p det jeg egentlig skulle ha gjort i dag, men frst skal jeg bare hente kaffe, sende en mail, snakke med en kollega og sjekke twitter. Du kjenner deg sikkert igjen – det er ofte veldig mye «skal-bare» i lpet av en arbeidsdag. Det stjeler tid og gjr at du fr en lengre arbeidsdag enn du egentlig trenger. Her er fem gode rd til hvordan du kan spare tid p jobben i 2013.

1.     Logg deg selv

For se hvordan du kan bli mer effektiv er det lurt at du skaffer deg oversikt over hva du faktisk gjr under en arbeidsdag. Tving deg selv til skrive ned hva du har gjort hver halvtime gjennom to arbeidsdager. Gjr det fortlpende utover dagen og vr rlig med deg selv! For mange blir dette en tankevekker nr de ser hvor mye tid som forsvinner til andre ting enn det du egentlig burde ha gjort.

2.     Gjr noe med tidstyvene

Nr du sitter med oversikten foran deg over hva arbeidsdagene egentlig gikk med til, vil du ogs se hvor det er mulig spare tid. Selv fant jeg ut at jeg ofte bruker alt for lang tid p komme i gang om morgenen. Jeg sjekker e-post, leser alt av nettaviser, og ikke minst sosiale medier tar meg over en time fr jeg har begynt jobbe. N sjekker jeg bde Facebook, LinkedIn, Twitter og Instagram. Men en hel time! Nei, den vil jeg bruke p andre ting. Derfor laget jeg meg en regel om at det aldri skulle ta mer enn 15 minutter fra jeg kom til jobben fr jeg var i gang med arbeidsoppgavene mine. Det hjalp meg.

3.     Luk bort «skal-bare-gjre-noe-fr-jeg-begynner» vaner

Jeg leste om en skribent som hadde en regel som han aldri lot seg selv bryte. Nr han satt seg ned foran datamaskinen mtte han sitte i stolen i 45 minutter. Datamaskinen skulle bare brukes til skriving, men han mtte ikke jobbe. Han kunne se ut vinduet eller tenke p andre ting, men flytte seg fikk han ikke. Det som skjedde var at han etter noen minutter med glaning begynte kjede seg, og derfor startet han jobbe. Etter 45 minutter ringte en alarm og han hadde fri i 15 minutter. Og s startet han p igjen.  Han mente at denne arbeidsmetoden var en av grunnene til at han ble en suksessrik forfatter. Det viser at konsentrasjon er alfa og omega for spare tid.

4.     Ikke sjekk innboksen hele tiden

Vi er s opptatt av vre tilgjengelige hele tiden at vi er livredde for g glipp av noe. Derfor sjekker mange av oss e-post mange ganger i timen. Husk at hver gang du blir avbrutt, tar det tte minutter komme tilbake. Skru av "pop-up" funksjonen i mailen din. Sett heller faste tider til nr du skal sjekke mailen.

5.     Logg deg av sosiale medier

Sosiale medier som Facebook og Twitter kan stjele utrolig mye tid. Spesielt hvis du er logget inn hele tiden er det veldig lett sjekke om det har skjedd noe i feeden din midt i en annen arbeidsoppgave. Logg deg i stedet bevisst p og av nr du bruker sosiale medier – da er veien litt lengre til den tidstyven. Et annet tips er bare bruke sosiale medier fra mobilen. Og ikke minst, skru av «notifications». For eksempel kan du gjre slik at Twitter og Facebook bare varsler om direkte og private meldinger til deg.

Har du flere tips s del dem gjerne her.

 

 

Hvordan lykkes i 2013?

Nr tiden for nyttrsforsetter nrmer seg er det ekstra mange av oss som ser etter nye karrieremuligheter. Norge er i en srstilling i Europa og vil iflge prognosene til SSB ha en arbeidsledighet p bare 3,3 % i 2013. Men selv om arbeidsledigheten i Norge holder seg lav, er det likevel ikke slik at de fleste kan velge og vrake i jobbmuligheter. Hva er det da som avgjr nr du og de fleste av dine konkurrenter har alt det formelle p plass? Du har utdanning og erfaring, men kommer deg likevel ikke videre. Hva er det som skal til for lykkes i 2013?

Skill deg ut

Det snakkes mye om employer branding. Kort forklart betyr det at virksomheter forsker f tydeligere frem hvorfor etterspurt arbeidskraft br velge akkurat dem. Konkurransen om de beste hodene gjr at det er blitt enda viktigere for arbeidsgiverne vise hva det er de kan tilby som konkurrentene ikke har.

Slik m ogs DU som jobbsker tenke i 2013. Hva er det med deg som gjr at du er bedre egnet til akkurat den jobben du vil ha? Tenker du over hvordan du fremstr og ikke minst hvordan du utrykker den positive forskjellen mellom deg og de andre. Du m du tvinge deg selv til vre s konkret som mulig om hva det er du har som skiller deg ut.

Snakk og skriv godt

I en hverdag hvor vi stadig oftere bruker korte SMS og e-post til kommunisere, virker det som mange av oss har glemt evnen til skrive godt og korrekt. For selv om mye kan kommuniseres via e-post og SMS, har ikke behovet for snakke ansikt til ansikt eller med korrekt norsk forsvunnet. Det kunne kommunisere effektivt med dine kollegaer og kunder er noe som bli enda viktigere i 2013, og de som kan det vil skille seg ut.

Vr fleksibel

Ny teknologi, kt konkurranse og enda mer oppmerksomhet p effektivitet er noe som vil prege 2013. Det betyr at ledere nsker arbeidstakere som er flinke og villige til hndtere endring. For mange arbeidstakere takler endring drlig, s hvis du er en av dem som greier vre fleksibel og positiv, har du noe som vil bli etterspurt ogs i 2013.

Men hva menes med vre fleksibel? Det er ikke at du mter opp p jobb til forskjellige tider. Det arbeidsgivere mener med fleksibilitet er at du m kunne tilpasse deg skiftende omstendigheter, akseptere nye ideer og vise initiativ til forandring. I tillegg m du tilpasse din omgangsform til ulike mennesker og situasjoner samt vise respekt og sensitivitet ovenfor kulturelle og religise forskjeller.

Her finnes jobbene

Er du jobbsker, br du ta en ekstra titt p bransjene som er i vekst:

  • Sysselsettingen innen overnattings- og serveringsbransjen vil ke med 4 prosent.
  • Innen bygg- og anlegg vil den ke med 6 prosent.
  • Industrien vil ke sysselsetningen med 4,4 prosent. (Kilde: NAV)